Duurzame inzetbaarheid
Voorkomen is beter dan genezen. Een bekend gezegde, dat zeker ook opgaat op het vlak van ziekteverzuim. Natuurlijk is ziekte binnen uw bedrijf niet helemaal te voorkomen. Wij van Mens en Organisatie faciliteren, adviseren en ondersteunen u om uw zieke medewerkers zo snel mogelijk weer aan de slag te helpen.
Het gezond en inzetbaar houden van uw medewerkers is een continu proces. Wij vinden het daarom van belang dat u voor ieder vraagstuk op het gebied van werk en gezondheid bij ons terecht kunt. Wij werken hiervoor op basis van drie pijlers, namelijk:
- Preventie: Het voorkomen van arbeidsongeschiktheid via ondersteuning bij preventieve maatregelen en beleid.
- Verzuimbegeleiding: Begeleiding en advies tijdens arbeidsongeschiktheid en bij re-integratie.
- Schadelastbeheersing: Het bieden van nazorg aan u en uw medewerkers na arbeidsongeschiktheid, met de focus op schadelastbeheersing.
Binnen deze drie pijlers bieden wij u een breed scala aan producten en diensten. Al onze professionals werken nauw met elkaar en uw organisatie samen. Het uitgangspunt is dat wij de gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers centraal stellen en samen met u actief op zoek gaan naar de juist oplossingen op het gebied van werk en gezondheid.
Nicky Klinkert
John van den Heuvel
Niek de Vries
Bedrijfsarts
Frans Kraak
Bedrijfsarts
Theo Wijker
Bedrijfsarts
Bedrijfsartsen
Onze bedrijfsartsen geven helder medisch advies, gericht op verhoging van inzetbaarheid en productiviteit. Voor zowel bedrijven als individuen. Ze hebben oprechte aandacht, stellen mogelijkheden centraal, werken zorgvuldig en zijn pragmatisch in hun oplossingen.
Casemanagement
Case
management
Als casemanager ROV zijn wij gespecialiseerd in het goed advies geven en begeleiden tijdens ziekteperiodes. We zijn gericht op re-integratie en het benutten van mogelijkheden. Alles om medewerkers duurzaam in te kunnen zetten en de schadelast omtrent ziekteverzuim te beheersen en beperken.
Nicky Klinkert
Casemanager ROV
Monique Mijnders
Arbeidsdeskundige
Stephan Dijkstra
Arbeidsdeskundige
Arbeidsdeskundigen
Arbeids
deskundigen
Als de belastbaarheid getoetst moet worden, schakelen wij onze arbeidsdeskundigen in. Meestal gebeurt dit als een medewerker mogelijk niet meer terug kan keren op de eigen functie. Soms schakelen wij onze arbeidsdeskundige in als een medewerker een jaar ziek is in het kader van de Wet verbetering Poortwachter. Wij werken samen met het de Arbeidsdeskundigen Monique Mijnders en Stephan Dijkstra van het Arbeidsdeskundig Collectief. Zij maken heldere rapportages en geven adequate adviezen.
Bezwaar & beroep
Een werkgever kan voor een langdurig zieke medewerker 12 jaar financieel verantwoordelijk worden gehouden door het UWV. Dit neemt enorme kosten met zich mee en deze schadelast is niet voor iedere werkgever even duidelijk. We proberen in de Wet verbetering Poortwachterstijd het verzuim zo kort mogelijk te houden door goede interventies in te zetten. Mocht een medewerker toch de WIA aan moeten gaan vragen, zullen wij pro-actief voor onze klanten handelen om de schadelast in de vervolgjaren te beperken. Hiervoor werken wij samen met Angelo Wiegmans van Bedrijf Plus, die ons ondersteunt in de bezwaar- en beroepzaken met het UWV.
Angelo Wiegmans
Bezwaar & beroep
Geïnteresseerd? Wij komen het graag toelichten.
