Veranderen is een doorlopend proces

De wereld van nu verandert snel; wat 10 jaar geleden nog vanzelfsprekend was, is nu niet eens meer van toepassing. Onder invloed van technologie verdwijnen functies, worden taken anders ingedeeld en ontstaan er nieuwe functies. Willen bedrijven en medewerkers in deze ontwikkelingen competitief blijven, dan zullen ze zich moeten blijven ontwikkelen om duurzaam succesvol te kunnen zijn.

 

Wij van Mens en Organisatie ondersteunen u graag op het gebied van ontwikkelingsvraagstukken; zowel voor onderneming als medewerker. Wij begrijpen wat ontwikkeling betekent en geven hier inhoud aan. Door de middellange termijn visie mee te ontwikkelen, zijn we in staat om veranderingen zichtbaar en concreet te maken.

 

Met ondernemers sparren we over de ontwikkeling van hun bedrijven.

 

Met medewerkers maken wij ze in individuele gesprekken bewust van de  veranderende wereld. Met loopbaancoaching dagen we ze uit om na te denken over hun eigen toekomst. Hierdoor ontwikkelen ze focus op hun persoonlijke nieuwe mogelijkheden. Uitgangspunt is het bevorderen van empowerment en zelfredzaamheid: de medewerker laten leren, trainen en werken vanuit hun eigen kracht.